据媒体报道，一些应届毕业生在交流求职经历时，普遍反映有“做不完的测评”。他们感到，这些测评题量大、耗时长、题型怪，耗费了不少时间和精力。用人单位招聘人才重视测评，希望对求职者的能力、性格、潜力等多方面进行一些量化评估，从而更加科学、客观地判断求职者的适岗程度，提高招聘的准确性和效率，这本身无可厚非。但凡事都有一个度，如果过多过滥地测评，甚至将难题、怪题作为筛选人才的门槛，可能会走进另一个误区。 现实中，有些用人单位刻意设置一些高难度的数学运算题，看似能够考察求职者的智力和逻辑分析能力，但与真实...

引言： 毛主席与彭德怀的对话，让42军从一个默默无闻的农垦部队摇身一变，成为抗美援朝中的“战神”。这支部队从缺乏经验到屡创辉煌，历经海防建设到现代化改革，见证了中国军队的非凡韧性和灵活转型，堪称“战斗力的代名词”。而其背后的战略眼光，更是深远影响了历史的走向。 在中国军事史上，有一支部队经历了从农田到战场的惊人转型，它就是赫赫有名的42军。这个原本被安排去黑龙江当农民的部队，如何走向抗美援朝的主战场，如何凭借着一次次的战斗成长为战神，成为了中国军队不屈不挠精神的象征。 让我们从42军的传奇起点...